よくある質問

相談だけでもできますか？

もちろんです。「依頼するか決めていない」「まず話を聞いてほしい」という段階のご相談も歓迎しています。状況を整理するところから始めましょう。

労災認定された後でも相談できますか？

はい。労災認定された後でも、補償の内容や、会社への損害賠償請求の可能性についてご相談いただけます。

会社が労災申請に協力してくれない場合も相談できますか？

ご相談いただけます。会社の協力が得られない場合でも、労働基準監督署への申請を進める方法などを検討します。

労災保険と会社への損害賠償請求は何が違いますか？

労災保険は、仕事や通勤が原因のけが・病気について、定められた給付を受ける制度です。一方、会社に安全配慮義務違反などがある場合には、労災保険では補われない慰謝料や逸失利益などについて、会社へ損害賠償を請求できることがあります。両者は別の問題です。

後遺障害が残りそうな場合、いつ相談すべきですか？

できるだけ早い段階でのご相談をおすすめします。後遺障害の認定では、症状固定の時期や、診断書・検査資料の内容が重要になるため、早めに見通しを持って準備することが役立ちます。

通勤中の交通事故も相談できますか？

対応しています。通勤中の交通事故は、労災保険と自賠責・任意保険の双方が関わることがあります。それぞれの関係を整理してご説明します。

家族が仕事中に亡くなった場合、遺族から相談できますか？

はい。ご遺族からのご相談を承っています。遺族補償給付や、会社への損害賠償請求について、ご遺族のお気持ちに配慮しながらお手伝いします。

精神疾患や過労の労災も相談できますか？

ご相談いただけます。長時間労働やパワハラなどを背景とする精神疾患・過労についても、資料を整理しながら検討します。

労災認定されなかった場合も相談できますか？

対応しています。労災が認定されなかった場合や、等級に納得できない場合には、審査請求などの不服申立てを検討できることがあります。期限があるため、早めにご相談ください。

会社に知られずに相談できますか？

ご相談の内容は、ご相談対応の目的にのみ使用し、外部にもらすことはありません。弁護士には法律上の守秘義務があります。会社に知られたくないというご事情にも配慮します。

オンライン相談はできますか？

対応しています。来所が難しい方や、療養中の方には、オンラインでのご相談もご利用いただけます。

 費用はいつ発生しますか？

着手金は、正式にご契約いただいた段階でお支払いいただきます。報酬金は解決の結果に応じて発生します。いずれも契約前に金額・時期を書面でご説明します。

※上記は一般的なご説明です。実際の結論は、事故状況・会社の安全管理・医学資料・後遺障害・労災認定・時効・証拠などによって変わります。個別の事案については弁護士にご相談ください。